Entrevista de selección de personal

Categorías: 
Administración de Empresas
Fechas Impartición: 
De 08/09/2020 a 08/10/2020
Codigo del Curso: 
ADGD092PO
Horas presencial: 
25
Días de la semana: 
Martes y jueves
Horario: 
18:00 a 20:30 (Videoconferencia)
Requisitos de Acceso: 

 Curso dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados
 

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Objetivos: 

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.

Contenidos: 
1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
1.1. Formas de reclutar.
1.2. Formas de seleccionar.
1.3. Tipos de reclutadores.
1.4. Tipos de seleccionadores.
2. LA ENTREVISTA
2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
2.2. Cronograma ideal de una entrevista.
2.3. Tipos de entrevistadores.
2.4. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
2.5. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
2.6. Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
2.7. Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
2.9. Medios materiales.
3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
3.1. Esquema y fases de la entrevista.
3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato.
3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
4.1. En el proceso.
4.2. Datos objetivos.
4.3. Información psicológica.
4.4. Presentación de informes.
Metodologías: 

Presencial - Impartido por videoconferencia en directo