Política del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Medio Ambiente, PRL, Seguridad de la Información, Aula Virtual)

Ceinpro es un centro educativo privado, concertado y homologado para la impartición de Formación Inicial y Para el Empleo, que destaca por su innovación constante tanto en lo referente a contenidos formativos como a desarrollo tecnológico.

Ceinpro ha implantado un Sistema Integrado de Gestión formado por un sistema de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral, seguridad de la información y formación virtual, siguiendo el Modelo de Excelencia EFQM y los siguientes principios, objetivos y compromisos:

  • Adaptar nuestra oferta formativa a las necesidades de la población, fidelizando nuestros alumnos y clientes y captando nuevos.
  • Dar a conocer al entorno social la actividad del centro y sus principios orientados hacia la mejora continua y proactividad.
  • Evolucionar con las nuevas tecnologías, con el fin de ofrecer nuevos productos formativos.
  • Proteger los recursos de información, frente a amenazas, con el fin de asegurar la confidencialidad, integridad, disponibilidad, legalidad y confiabilidad de la información, estableciendo controles de acceso a la información, a la red, al sistema operativo y a las aplicaciones empleando procedimientos específicos para proteger la información intercambiada de forma interna o con terceros, de la interceptación, copiado, modificación, pérdida y destrucción.
  • Proporcionar información sobre los factores de satisfacción para clientes de formación virtual: reconocimiento de la formación para la empleabilidad, metodología de aprendizaje y accesibilidad.
  • Evitar la contaminación ambiental por medio de la eliminación o disminución de los impactos ambientales significativos, originados en nuestra actividad, gestionando apropiadamente los aspectos medioambientales, empleando racionalmente los recursos naturales y comunicándonos abiertamente con nuestros interlocutores.
  • La actividad preventiva se orienta a evitar las condiciones de trabajo que generan los riesgos y a evaluar aquellos que no se hayan podido eliminar o reducir con el fin de evitar los daños y el deterioro de la salud.
  • Al planificar la prevención se busca un conjunto coherente que integre la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
  • En la evaluación de riesgos, peligros e impactos de los procesos se analizan las consecuencias de posibles distracciones o imprudencias no temerarias que pudieran cometer los trabajadores al efectuarlas.
  • Conseguir que las personas desarrollen sus propias competencias y capacidades, se identifiquen con la filosofía del SIG y objetivos de la organización y alcancen un nivel de satisfacción que motive de manera positiva sus actuaciones y comportamientos.
  • Cumplimiento de requisitos legales aplicables, requisitos de nuestros clientes y otros que la organización suscriba relacionados con el ámbito de aplicación del SIG.